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北京投入20億元實施義務教育教師績效工資改革

時間:2009-09-11 11:47來源:北京日報 作者:袁京
  

  昨天是第25個教師節,市、區兩級政府送給廣大教師一份“節日大禮”——安排20億元對義務教育教師實施績效工資改革,預計全市90%的教師工資將得到提高。昨天,市政府召開電視電話會,市委常委、教育工委書記趙鳳桐,副市長黃衛,副市長丁向陽出席。

  丁向陽對義務教育學校實施績效工資工作進行了部署。本市從今年1月1日起在義務教育學校實施績效工資,以“規范教師工資、規范學校收費、調動學校積極性、調動職工積極性”為重點,按照“統籌安排、區縣實施、分步到位”的原則,確保義務教育教師平均工資水平不低于當地公務員平均工資水平,并逐步形成有效的分配激勵約束機制、健全的宏觀調控機制。學校要完善內部考核制度,根據教師、管理、工勤技能等崗位的不同特點,實行分類考核。根據考核結果,在分配中堅持多勞多得,優績優酬,重點向一線教師、骨干教師和做出突出成績的其他工作人員傾斜。學校制定績效工資分配辦法要充分發揚民主,廣泛征求教職工的意見。分配辦法由學校領導班子集體研究后,報學校主管部門批準,并在本校公開。

  趙鳳桐要求各區縣、各相關部門要精心操作、平穩實施,切實把義務教育學校實施績效工資好事辦好。各教育主管部門要完善考核制度,加強考核,把績效考核結果作為績效工資分配的主要依據,努力實現多勞多得、優勞優酬。要充分認識義務教育學校實施績效工資工作的艱巨性和復雜性,實施中要妥善處理各種關系,確保義務教育學校實施績效工資平穩順利實施,維護社會穩定。

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