11月2日，CCFA新消費論壇-2018中國全零售大會、第二十屆中國零售業(yè)博覽會召開，近千家行業(yè)龍頭企業(yè)，超過3000名代表參加了此次大會。

　　全國零售大會一向被視為是“零售行業(yè)的奧斯卡”，不僅引領(lǐng)著行業(yè)的風向，其每一個獎項的歸屬都要經(jīng)過層層嚴格的評審，競爭異常激烈。

　　40年來，中國連鎖經(jīng)營業(yè)各種創(chuàng)新層出不窮，作為家居行業(yè)的流通巨頭，中國連鎖經(jīng)營行業(yè)的龍頭企業(yè)紅星美凱龍，從近千家企業(yè)中脫穎而出，通過消費升級、變革創(chuàng)新等舉措，囊括了“改革開放四十周年連鎖企業(yè)長青獎”、“ 2018中國連鎖業(yè)員工最喜愛公司”、“CCFA恒欣獎學金優(yōu)秀合作伙伴獎”、“ CCFA優(yōu)秀企業(yè)大學最佳創(chuàng)新實踐獎”、“ CCFA精品微課獎”等諸多獎項，并產(chǎn)生了兩位“金牌店長”，創(chuàng)造了大滿貫的記錄。

　　作為獲獎企業(yè)的紅星美凱龍，自成立以來一直致力于推進零售業(yè)的改革開放，提升中國零售業(yè)的競爭力，通過大國品牌，引領(lǐng)行業(yè)未來。

　　近年來，紅星美凱龍不斷擴展服務的寬度和深度，嘗試以新的發(fā)展形式探索家居行業(yè)未來的發(fā)展方向。2018年前三季度，紅星美凱龍實現(xiàn)營業(yè)收入99.91億元，同比增長29.40%；歸屬于上市公司股東的凈利潤41.60億元，同比增長46.50%。在零售業(yè)受技術(shù)、資本、購物方式，國際環(huán)境沖擊的時期，紅星美凱龍建立了數(shù)字化及差異化的消費體驗，構(gòu)筑了“數(shù)字化”的運營體系，營造了家居行業(yè)新生態(tài)，實現(xiàn)了家居零售行業(yè)的價值鏈重塑。

　　大會現(xiàn)場，紅星美凱龍總裁謝堅參與主持了消費分級的分論壇，與騰訊、首旅、五星、易初蓮花、正大、樂凱撒、愛慕、紅杉資本等企業(yè)董事長或負責人討論了零售業(yè)的現(xiàn)狀、困局與突圍方式。

　　此次大滿貫式的獲獎，代表著紅星美凱龍在零售行業(yè)進行了諸多探索，并指引了未來方向，日前，紅星美凱龍更是宣布攜手騰訊，共同探索“智慧零售”新征程。相信，通過與騰訊的戰(zhàn)略合作，整個零售行業(yè)都再添助力，最終實現(xiàn)智慧轉(zhuǎn)型。

　　來看看一舉獲得的大滿貫里，都有哪些讓人艷羨的獎項。

　　改革開放40周年連鎖企業(yè)長青獎

　　江山代有人才出，各領(lǐng)風騷數(shù)百年。2018年正值中國改革開放40周年。那些在改革開放過程中開拓創(chuàng)新，銳意進取，基業(yè)長青的優(yōu)秀企業(yè)，被授予了此次大會專門設立的“改革開放四十周年連鎖企業(yè)長青獎”，蘇寧、國美、華潤萬家、步步高等企業(yè)與紅星美凱龍共同榮膺此項大獎。

紅星美凱龍獲得改革開放四十周年連鎖企業(yè)長青獎

　　中國連鎖業(yè)員工最喜愛公司獎

　　今天，80后成為職場的中堅力量，90后的新生代員工嶄露頭角。如果說昔日的人力資源管理寄希望于以優(yōu)厚的報酬換來員工的忠誠度，那么今天的雇主需要面對的是，如何讓新生代員工在收入與自我實現(xiàn)間取得平衡。評審委員會成員根據(jù)企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)、蓋洛普Q12員工敬業(yè)度調(diào)研結(jié)果等方面綜合評定出2018年中國連鎖業(yè)員工最喜愛公司。紅星美凱龍榮獲此獎項。

紅星美凱龍獲得中國連鎖業(yè)員工最喜愛公司獎

　　CCFA恒欣獎學金優(yōu)秀合作伙伴獎

　　始終致力于推動校企合作，踐行企業(yè)社會責任，積極參與新零售人才培養(yǎng)，本次大會，紅星美凱龍還獲得了CCFA 恒欣連鎖教育基金頒發(fā)的優(yōu)秀合作伙伴獎。

紅星美凱龍獲得CCFA恒欣獎學金優(yōu)秀合作伙伴獎

　　CCFA優(yōu)秀企業(yè)大學最佳創(chuàng)新實踐獎

　　不僅資助在校大學生，還要創(chuàng)立企業(yè)大學，幫助已經(jīng)離開校園的員工繼續(xù)學習。大會上，紅星美凱龍管理學院經(jīng)過了層層選拔，憑借著在人才體系建立和員工成長與發(fā)展方面的建樹，獲得了 “2018CCFA優(yōu)秀企業(yè)大學-最佳創(chuàng)新實踐獎”。

紅星美凱龍獲得CCFA優(yōu)秀企業(yè)大學最佳創(chuàng)新實踐獎

　　CCFA精品微課獎

　　企業(yè)大學里學什么？紅星美凱龍根據(jù)自身的發(fā)展規(guī)模和戰(zhàn)略決策，設置開發(fā)自相適合的培訓課程，其中生動鮮活的微課，大受歡迎。這類課程不僅不被時空限制，還深入淺出，讓全體員工都能得益。此次紅星美凱龍集團管理學院參賽的兩門微課，全部入選“CCFA 十佳精品微課”。

　　行業(yè)技能達人秀獲獎團隊

　　精商品、細服務、融技術(shù)已成為企業(yè)精細化運營管理的核心特征。培養(yǎng)專業(yè)化和良好技能的員工隊伍是保證企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新、提高績效的基礎保障。紅星美凱龍家倍得通過施工工藝展示從來自全國的59支參賽隊伍中勝出，獲得了“技能達人三等獎”。

　　兩位金牌店長

　　店長是企業(yè)最大的財富，企業(yè)的業(yè)績優(yōu)劣最終通過門店銷售來體現(xiàn)。在競爭激烈的零售行業(yè)中，經(jīng)過歷時三個月的評選， 憑借優(yōu)異的門店業(yè)績，紅星美凱龍?zhí)K州園區(qū)商場的戴軍與北京至尊Mall商場的趙磊喜獲“金牌店長”稱號。

　　作為整個家居行業(yè)的帶頭人，紅星美凱龍的使命就是以‘提升消費者居家生活品位’為己任，對每個家庭的居家環(huán)保負責任。站在新時代的起點，紅星美凱龍將繼續(xù)朝著打造中華民族的世界商業(yè)品牌而不斷努力！相信在連鎖零售行業(yè)的道路上，未來會探索出更多的可能性。零售本無界，紅星自領(lǐng)航。