麻豆精产国品一二三产品_丰满少妇被猛烈进出69影院_又大又粗又硬又爽又黄毛片_国产精品久久久久久久hd_久草在线资源站手机版_久久视频这里有精品

實時滾動新聞

吉林柳河縣計量所多舉措打造技術人才隊伍

   作為一個多專業、跨領域的計量檢測基層技術機構,業務要發展,人才是關鍵,只有加大人才儲備力度,不斷提高計量業務人才技能,才能又好又快發展計量事業。多年來,柳河縣計量檢定測試所以基層基礎建設為契機,本著“以改革成就人才,以人才成就事業”的思路,抓住人才引進、培養、使用的關鍵環節,以有力的措施用好人才,為計量事業的發展打造出一支過硬的人才隊伍。

 
  一是明確中長期人才需求,確立人才隊伍建設目標。人才資源是計量技術崗位的第一資源。多年來,柳河縣計量所積極實施人才戰略,在人才培養、引進、選用和激勵等方面創新辦法,狠抓落實,每年都輸送業務骨干外出學習,每周五都輪流講授業務知識,保證每位檢定人員在計量業務上精一、會二、通三。通過多年的業務培養,人才隊伍建設取得了長足進步,為業務發展提供了強大的人才保證,為事業改革提供了智力支撐。
 
  二是適度超前引進人才,保證業務發展的有效實施。按照計量業務發展的要求,提前做好人才引進和儲備工作,保持人才總量、結構與拓寬業務的動態平衡。今年,該所又引進了一名大學生,保持每年有一定量的儲備人才引進,才能保證人才隊伍建設對業務發展的前導性。
 
  三是健全人才培養體系,不斷優化人才隊伍結構。創新辦法,深入實施“計量師”工程,重點培養1名領導人才、2名專家型管理人才、2名創新型技術人才、5名業務骨干人才。按照老帶新、強帶弱等多種方式并用的培訓體系,從所長到所員全員都有檢定員證,鼓勵符合條件人才參加高層次學歷教育,推進人才成長。把人才交流、干部換崗作為培養人才的一條重要措施,創新思路,擴大范圍,從實踐中培養實戰型人才。
 
  四是完善競爭性選才機制,努力創造優秀人才脫穎而出的平臺。按照公開平等、競爭擇優、人崗相宜的原則,大力實施內部競爭上崗,推進公開選拔,不斷創新內部人才選配方式。今年,該所打破原有業務領域,把有限的人才資源充分合理、最大限度地配置好、利用好。使人才不為所有,但為所用。
 
  五是完善人才激勵制度,調動和激發人才隊伍的整體活力。進一步完善分配激勵機制,針對領導人才、經營管理人才、專業技術人才、關鍵崗位高層次人才、引進的稀缺專業技術和經營管理人才等各類人才的不同特點,積極探索實踐以績效考核為主體、規范有效、自主靈活的分配激勵制度,深化“計量師”激勵工程,定期進行培訓,對獲得“計量師”資質的,給予必要補助,有效調動人才的積極性和創造性。去年,該所有一名檢定員獲得國家一級計量師資質,今年又有一名檢定員獲得二級計量師資質。
贊助商鏈接
請自覺遵守互聯網相關的政策法規,嚴禁發布色情、暴力、反動的言論。
用戶名: 密碼: 驗證碼:

新 聞

推薦排行熱點
  1. 1質檢總局:杭州銷毀455件不合格進口瑜伽服
  2. 2吉林集安質監局:開展宣傳活動 增強安全消費
  3. 3河南南陽質監局專項整治中心城區食品生產加工
  4. 4四川岳池質監局開展食品營養標簽專項檢查
  5. 5吉林柳河質監局3.15宣傳效果明顯
  6. 6湖北谷城質監局獲“統戰工作先進單位”稱號
  7. 7內蒙古達旗質監局“三個轉變”貫徹落實中央“
  8. 8河南淅川質監局檢測中心開展集市在用計量器具
  9. 9吉林柳河質監局召開液化石油氣瓶電子標簽管理
  10. 10內蒙古松山質監分局強化業務知識學習 提升隊
  1. 1“2012質量之光”之年度地方質監亮點
  2. 2山東省濰坊市質監局榮獲“全國質檢系統民生計
  3. 3各地質檢加強春節質量安全檢查強化特種設備安
  4. 4廣州黃埔質監找準四個切入點 提高服務經濟有
  5. 5山西榆社質監局9名黨員干部牽頭 拉網式排查夏
  6. 6河南省南陽市淅川電業局榮獲首家服務單位“市
  7. 7湖北谷城質監局治庸問責顯實效
  8. 8吉林柳河質監局開展“六五”普法學習緊密聯系
  9. 9福建詔安縣食品藥品監督管理局積極參與2013年
  10. 10四川岳池質監局召開全縣食品安全監管暨培訓會
  1. 1魅族手機問題多 返廠維修難解決
  2. 2萬科回應“誠信門” 堅稱“無過錯”
  3. 3京東投訴泛濫 位居2012年電商投訴之首
  4. 4萬科業主“叫板”王石“賭”誠信
  5. 5小米投訴居高不下 期待官方正面回應
  6. 6東風標致308制冷差 開空調就像“蒸桑拿”
  7. 7福克斯09款漏油未解決 2012款新車再曝漏油
  8. 8美素奶粉吃出不明黑色顆粒 廠家稱正常
  9. 9國美承諾變空談 聯系客服多次退款不成
  10. 10國美在線2012年投訴分析:消極處理引消費者不
中國質量萬里行 | 聯系我們 | 網站地圖 | 廣告服務 | 服務聲明 | 招聘信息
Copyright © 2002 - 2013 京ICP備13012862號
主站蜘蛛池模板: 中文久久 | 成人超碰在线 | 小伙强行挺进护士体内 | 欧美精品一区二区三区四区五区 | 国产一级片一区 | 国产天堂亚洲国产碰碰 | 日本噜噜噜| 国产亚洲精品久久久久久无码网站 | 日韩在线综合网 | 国内最真实的xxxx人伦 | 色77影院 | 亚洲成年在线 | 精品国产色 | 午夜精品久久久久久久99热 | 日本黄色一级片视频 | 含着两个雪乳上下晃动人妻 | 亚洲成A人片在线观看无码 luxu在线 | 国产91丝袜香蕉在线播放 | 成人精品天堂一区二区三区 | 亚洲综合图区 | 青青国产线免观 | 96久久久| 国产福利91精品一区 | 一本大道久久东京热无码av | av看片网站| 国产一级揄自揄精品视频 | 成人免费小视频 | 中文字幕一区二区三区四区不卡 | 久久国产精品影片 | 国产一区二区美女 | 国模丰满少妇私拍 | 中文字幕欧美第一页 | 日韩在线观看一区二区 | 国产成人精品亚洲精品 | 刘亦菲精品国产亚洲人成 | 日韩av无码精品人妻系列 | 夜夜操操操 | 曰韩无码AV片免费播放不卡 | 高清在线一区二区 | 国产精品网红尤物福利在线观看 | 色亚洲影院 |