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臨渙礦用腳印“管”干部

2011-12-26    中國質量萬里行        點擊:

    本報訊 下井:工人踩著干部的腳印走;上井:干部踩著工人的腳印走。這是安徽淮北礦業臨渙煤礦自從實施“腳印管理法”以來,領導干部下井跟班帶班出現的新氣象。

    時近年底,臨渙礦實施“腳印管理法”,加強領導干部現場跟帶班制度,做到“工人三班倒,班班見領導”,促進干部作風轉變,從而排除隱患,保證安全。該礦實施的“腳印管理法”,就是要求各級干部嚴格跟帶班制度,所有下井跟帶班干部,必須與工人同上下,在下井時走在工人前面,排查沿途及工作場所所有安全隱患,經過安全確認后,工人才能進入工作場所;上井時干部走在工人的后頭,跟帶班干部在井下向接班人員詳細說明井下安全狀況、存在問題及原因、需要注意的事項等,井下現場交接班后,才能踩著工人的腳印下班。這個礦在實施“腳印管理法”時,還增加了“入井時間、經過路線、檢查地點、發現安全隱患”等項目,要求跟帶班干部在班中根據現場施工具體情況,對檢查時間、檢查地點、所檢查到的安全隱患、違章行為、重大不安全隱患、安全隱患的處理情況等,向礦調度所進行班中“三匯報”,由調度所記錄存檔備案,礦紀委、組織部每周對干部跟帶班情況進行調度抽查,對不按“腳印管理法”規定下井帶班作業的干部進行嚴肅問責處理,并在《臨渙煤礦周報》上進行通報,嚴防能虛作假走過場的行為。

    此措施實施以來,干部“軟、懶、散、浮、傲”的現象得到了有效整治,有力地促進了干部作風轉變,跟帶班干部和職工同上同下,把問題處理在現場,把隱患消除到現場,拉近了職工和干部的距離,密切了干群關系,職工從事安全生產的積極性有了明顯提高,10月份全礦杜絕了安全事故、“三違”現象明顯下降。

    (郜宏田) 《中國國門時報》

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